Giovedì 27 maggio 2010, presso la sede della Fondazione Franceschi ONLUS, ha avuto luogo l'incontro dal titolo Burn-out: tra sintomi e significati. L'iniziativa, organizzata in collaborazione con l' Institute of Constructivist Psychology di Padova, ha discusso come, dal punto di vista della psicologia costruttivista, può essere compreso espiegato un fenomeno sintomatico come il burn-out, così vistoso e spesso doloroso che continuamente incontriamo nelle nostre esperienze e nelle nostre reti di lavoro.

La conduzione dell'evento è stata a cura del dott. Francesco Velicogna, psicologo psicoterapeuta, direttore didattico della Scuola di Specializzazione Quadriennale in Psicoterapia dell'Institute of Constructivist Psychology di Padova, Socio Ordinario della Società Italiana di Terapia Comportamentale e Cognitiva e della Società Italiana di Psico-Oncologia.

 

La sindrome del burn-out

La sindrome del burn-out può colpire le persone che esercitano professioni d'aiuto quando non riescono a reagire in maniera adeguata agli eventi stressanti che il lavoro comporta. questo, solitamente, implica una riduzione dell'impegno e un aumento delle emozioni negative associate al lavoro, nonchè la percezione di non poter far fronte alle mansioni assegnate. In tal senso il burn-out può essere considerato una sindrome da stress rilevabile in qualsiasi organizzazione di lavoro.

Dal punto di vista della psicologia costruttivista possiamo spingerci anche oltre e chiederci se per comprendere il burn-out occorre prestare attenzione alla complessa rete di interpretetazioni e significati in cui le persone sono inserite, non solo in ambito lavorativo ma anche in quello relativo alla sfera più personale e privata.

 

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